Ist Ihre Unternehmensnachfolge geregelt?

Viele Unternehmer machen sich erst Gedanken über Ihre Unternehmensnachfolge, wenn der Ruhestand kurzbevor steht. Diese Ansicht kann gefährlich werden – nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Mitarbeiter. Wenn die Unternehmensnachfolge nicht geregelt ist, droht die Schließung des Unternehmens und alle Mitarbeiter würden ihren Arbeitsplatz verlieren. Um einen passenden Nachfolger zu finden, sollte mindestens ein Jahr eingeplant werden.

Setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung, wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem passenden Nachfolger!

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.